3种在职场上需避免的事

在错误的时间说话,让其他人用左耳进入,用右耳离开;在严重的情况下,您可能会伤害自己。

1.不要干扰已决定的事

无论您对公司的建议有多好,请不要评论公司”已决定”的事。尤其是在具有多个级别或资历的公司中,超出其权限提供想法只会使他们产生怀疑。如果您想对公司的决定提出质疑,则必须事先表达您的意见,然后再说,这将使公司对您有不好的意见,最终将是您自己。即使组织相对平坦,主管也对员工的建议持开放态度,说出来的时间应该是“在公司做出决定之前”,否则只会被视为障碍。

2.就算不同意别人想法也先观察

如果您认为同事的处事方式是错误的,请先观查,然后进行总结和审阅。毕竟,没有一种方法是完美的,同一个人以相同的方式做同样的事情,仍然会有成功和失败。在中间进行更正,即使项目成功完成,执行者也不会被调和;假设另一方成功,则他不是内部或外部的人。

3.不要事后追究错误

不要调查发生了什么。问责制应适度,否则将损害另一方的尊严,未来的合作将更加困难。如果事情发生了,只要对方知道自己做错了,就不要追究他们的责任。但是,对于那些不了解自己的人,需要提醒他们提醒他们,以防止类似事件再次发生。

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