建议必须对解决问题有所帮助而不仅是不负责任的评论

你的建议必须对解决问题有所帮助,而不仅是不负责任的评论。比如,你表弟抱怨他在公司人际关系不好,他不适应那个环境。你如果建议他「还是换个公司吧」「你还是多提高自己的EQ吧!」显然有些敷衍。他可能更需要如何在现有条件下适应那个环境的建议,怎样少说多听常微笑,怎样在职场上不站错队……,这些建议更有可行性,对他更有帮助。

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